| “调解仲裁+就业服务” 联动机制促进企业高质量发展 |
为持续优化营商环境，强化招聘服务，助力企业稳岗用工，26日上午，区人社局公共就业（人才）服务中心、区劳动人事争议仲裁院联合区工信局组成专项服务小组，深入天津亿达机械有限公司开展“送政策上门”活动，为企业送上涵盖就业招聘、人才引进培养与用工规范的“政策大礼包”。
活动中，服务小组与企业负责人、人力资源管理人员面对面交流，详细了解企业生产经营状况、用工需求、人才培养体系及劳动用工管理中的难点问题。区公共就业（人才）服务中心相关负责同志围绕就业招聘渠道、人才引进政策、校企合作培养模式等内容进行细致解读，为企业拓宽引才路径、降低用工成本提供指引；区工信局相关负责同志结合产业发展方向，就企业技能人才培养工作展开专题指导；区劳动人事争议仲裁院相关负责同志聚焦劳动合同订立、社会保险缴纳、工伤认定等高频争议点，深入解读相关法律法规，指导企业规范用工流程、完善规章制度，从源头上预防和减少劳动争议。
企业负责人表示，政府部门主动上门送政策、解难题，切实帮企业厘清了招工引才、规范用工等方面的困惑。下一步，企业将严格落实政策法规要求，进一步规范用工行为，优化人才管理体系，实现企业发展与劳动者权益保障的双赢。
下一步，区人社部门将持续深化跨部门协作联动，常态化开展就业政策宣讲和法律服务，切实为企业排忧解难，为区域经济高质量发展保驾护航。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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