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滨海新区劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次会议
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发布日期：
2025-08-07 14:56
来源：
区人社局
滨海新区劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次会议
8月4日，滨海新区劳动人事争议仲裁委员会召开2025年度第一次会议，区人社局党组成员、副局长孙林同志主持会议。会议听取了区劳动人事争议仲裁院2025年上半年工作情况报告，并审议通过了调整成员名单及相关工作制度，对做好新时代劳动人事争议仲裁工作进行了研讨交流。区仲裁委主任、区人社局党组书记、局长周保峰同志作总结发言并提出工作要求。会议认为，做好新时代劳动人事争议调解仲裁工作，是践行人民至上的必答题，是优化营商环境的必选项，是创新社会治理的必修课。面对经济结构调整深化、就业形态多元发展、劳动关系复杂演变的新形势，必须深刻把握调解仲裁工作在维护社会公平正义、促进区域和谐稳定中的战略定位。会议指出，2025年要重点聚焦三大方向攻坚突破。一要在风险防控上实现前瞻治理，健全重点领域动态监测机制，提升新就业形态权益保障效能，筑牢劳动关系风险防范屏障；二要在调裁机制上推动融合创新，优化案件分类处置模式，深化裁审标准协同，构建高效便捷的多元化解体系；三要在协同治理上强化系统集成，完善多部门联动响应机制，推动治理资源向基层下沉，形成共建共治共享新格局。会议强调，各成员单位要扛起政治担当，深刻认识劳动关系治理的重要性，将调解仲裁工作纳入社会治理全局统筹推进；要压实协同担当，充分发挥部门职能优势，打破信息壁垒，凝聚风险联防、纠纷联调、问题联治的工作合力；要践行长效担当，健全制度规范体系，完善源头预防机制，以更高标准筑牢劳动关系和谐稳定基石，为区域高质量发展提供坚实支撑。
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