| 滨海新区人社局开展“案例剖析+政策解读”业务培训 聚焦实务强保障 筑牢农民工“薪”防线 |
为了切实维护农民工合法权益，推动在建工程项目规范落实保障农民工工资支付制度，充分发挥天津市农民工工资支付监控预警平台和天津市建筑工人管理服务信息平台作用，近日，区人社局开展人社政策“敲门行动”，联合区住建委组织“案例剖析+政策解读”业务培训。30个项目建设单位、总包单位负责人、劳资专管员等80余人参加培训，此次培训内容丰富、形式多样，取得了良好的效果。
政策解读，明确方向。区人社监察事务中心工作人员以某项目因甲方拨款不到位造成欠薪上访事件为切入点，对《保障农民工工资支付条例》进行解读，结合该案例处置情况，剖析了建设单位、总包单位、分包单位的法律责任，明确了工程款拨付周期、工资专用账户设立等核心要求，为参会人员敲响了依法用工的警钟，让参会人员深刻认识到保障农民工工资支付的重要性。
平台操作，强化监督。住建部门工作人员讲解了天津市建筑工人管理服务信息平台的功能模块及实际操作要点。人社部门技术人员现场模拟天津市农民工工资支付监控预警平台预警处置场景，“当系统监测到未按时支付工资时，会自动推送预警信息至人社部门和企业端”，技术人员边讲解边演示各类预警信息的产生及处理过程，让参会人员直观感受到数字化监管的高效性。
以训促改，抓好落实。参会人员深刻认识到依法依规支付农民工工资不仅是维护社会稳定的基石，更是企业实现长远发展的必由之路，法律意识在大家心中深深扎根。会后各项目将全面开展用工管理自查自纠，确保政策落实“不打折扣”。
今年以来，区人社局已多次组织在建项目开展政策业务培训，涉及80余个项目，200余名建设单位、总包单位工作人员参加，发放普法手册、维权指南1000余份，近万名劳动者从中受益，有效打通了权益保障“最后一公里”。
下一步，区人社局将持续开展人社政策“敲门行动”，走进企业、社区，加大普法宣传力度，有效推动法律知识“零距离”服务民生与企业发展，提高劳动者的自我保护意识和维权能力，让每一位劳动者都能安“薪”工作，为构建和谐劳动关系，打造法治化营商环境增添动能。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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