| 凝心聚力、恪尽职守 做忠诚干净担当的新时代干部——滨海新区人社局开展新任职干部集体谈话 |
2025年5月14日，滨海新区人社局召开新任职副科级干部集体谈话会。局党组书记、局长周保峰同志主持会议并讲话，强调新任职干部要增强政治担当、业务能力和纪律意识，在服务新区人社事业改革创新中勇挑重担。局党组成员、副局长王早军同志宣读任职决定，6名新任职干部及所在单位负责人参会并作表态发言。
明方向：忠诚担当扛起职责使命
周保峰向新任职干部表示祝贺，指出此次提拔是落实局党组今年“强队伍、创亮绩”主线工作任务的关键举措，要求干部立足岗位、服务大局，为打造中国式现代化滨城“样板”贡献力量。
提要求：锚定关键方面争当工作表率
周保峰强调：要立根铸魂，做信仰坚定、顾全大局的表率。新任职年轻干部要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，主动将个人成长融入人社事业发展大局。
要砺能笃行，做努力学习、精进业务的表率。要深学理论强根基，系统研读党的二十大及二十届三中全会精神，提升依法行政与改革创新能力；要深耕业务促发展，围绕示范项目信息化建设，“夯基础、防风险”，探索数字化转型中的人社服务优化路径；深研实践提效能，聚焦就业提质、养老改革等民生工程，以“争一流、创亮绩”标准推动工作突破。
要正身清心，做遵纪守法、廉洁奉公的表率。要严守纪律底线，经常自省自警，算清“政治账”“家庭账”“自由账”；要规范程序运行，主动接受监督；要弘扬清风正气，带头净化社交圈、生活圈，树立“忠诚干净担当”的年轻干部良好形象。
强落实：实干实绩践行使命初心
新任职干部一致表示，将牢记组织嘱托，迅速进入角色，以“开局即冲刺”的劲头投身民生保障主战场，把群众满意度作为检验工作的标尺，为新区人社事业高质量发展注入新动能！
主办单位：天津市滨海新区人社局
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