| 滨海新区保障农民工工资支付工作示范引领现场观摩交流会召开 |
3月20日，滨海新区人社局牵头组织的“保障农民工工资支付工作示范引领现场观摩交流会”在中交一航局天津港集疏运通道工程四标段项目工地举行。区人社局、各开发区人社局及10个在建项目参建单位负责人和劳资专管员共40余人参会，通过“经验介绍+互动交流+工作部署”模式，推动根治欠薪工作向纵深发展。
经验介绍制度到位。作为“安薪项目”，中交一航局天津港集疏运通道工程四标段项目现场展示了全流程监管体系，严格落实“五四二一”制度，智慧工地实名制管理平台更新工人考勤数据，天津市农民工工资支付监控预警平台监控相关数据“一目了然”，农民工工资专用账户每月25日准时“秒到账”，维权告示牌二维码实现“一码投诉、24小时响应”。项目劳资专管员现场演示：“通过监控预警平台固定用工合同、工资台账等18种证据，工资发放率保持100%。”
互动交流解决难题。在“互动交流”环节，区人社监察事务中心相关人员介绍了26项考核内容和天津市农民工工资支付监控预警平台日常管理要点。某建筑企业代表提出：“农民工流动性大，在月底前离职如何确保工资发放?”，人社部门工作人员现场回应：“推行‘分包委托总包代发’模式，通过微信实现工资表线上联名确认，已在实践中推广使用。
工作部署明确方向。区人社局相关负责人强调：“要构建‘源头预防+过程监管+联合惩戒’全链条机制。充分发挥支付预警平台作用，及时处置欠薪隐患，加强欠薪失信名单管理，重大违法行为公布，强化行刑衔接，重拳惩治欠薪违法行为。大力培育工程建设领域“安薪项目”，树立“薪满意足在滨海”品牌。
此次现场会通过“解剖麻雀”式的示范引领，推动形成“政府主导、企业主责、部门联动、齐抓共管”的工作格局。下一步，将以创建“安薪项目”为目标，让农民工劳有所得。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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