| 跨区交流拓思路 蓄力攻坚护"薪"安——滨海新区人社局赴宝坻区开展根治欠薪专项学习交流 |
为深入贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，全面提升根治欠薪治理效能，3月6日，滨海新区人社局、区劳动监察事务中心和各开发区人社局赴宝坻区开展根治欠薪工作专题调研，实地考察国务院考核迎检标杆项目——黄庄洼蓄滞洪区建设工程，并就创新监管机制展开深度研讨。
深入走访项目。在项目现场，调研组通过现场重演、听取介绍、查看材料、观看平台演示等形式，全面学习项目治欠经验。通过查阅该项目农民工工资支付标准化台账，全面了解“劳动合同+用工、考勤、工资册+资金流水表”实现工资支付全流程可追溯的经验做法，并从《维权信息告示牌》中深入了解分包单位、工资发放台账公示等细节问题。同时，调研组还特别关注该项目工程款与工资款"双线拨付"机制运行情况，重点学习了从源头防范挪用风险的监管策略。
座谈碰撞火花。在座谈交流会上，宝坻区人社局介绍了辖区在建项目管理、执法队伍配备等基本情况，重点分享了规范长效机制、线索分类转办、加大处罚力度等“三大治欠利器”，详细分享了48小时消除预警和自项目开工起全周期培养“安薪项目”等工作经验。调研组介绍了滨海新区完善欠薪预防治理和处置工作机制相关情况，并分享了人社、法院、检察院、公安联动处置欠薪案件的工作情况，双方相互取长补短，搭建了良好的沟通桥梁。
共探创新路径。双方还就推动跨区域劳动监察协作进行了深入探讨，就治理欠薪工作中存在的难点问题和下一步解决措施交流了想法，并就加强根治欠薪考核、完善纪检和干部选拔任用等监督激励机制、深化新项目全周期指导、提升“监察+速裁”联动质效等举措达成一致意见。
春潮涌动处，暖心护"薪"时。下一步，滨海新区人社系统将广泛借鉴兄弟区县经验做法，以完善欠薪预防治理和处置工作机制为抓手，重点构建"预防为先、程序规范、协同共治"的欠薪治理新格局。落实落细"开工第一课"举措，加强“安薪项目”培养，把各类工作设想转化为护航农民工"钱袋子"的务实举措，让每一位劳动者都能安"薪"奋斗！
主办单位：天津市滨海新区人社局
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