| 滨海新区全力保障企业春节期间用工需求 |
日前，从区人社局获悉，为全力保障春节期间企业用工需求，滨海新区出台了10条稳岗惠企举措，通过强化重点企业用工监测、优化人力资源供给对接、开展有针对性招聘服务等方式，多维度支持企业稳岗保生产，精准服务产业、带动就业，助力新区实现一季度“开门红”。
资料图
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组织开展用工形势调查
为提高就业服务精准度，建立企业用工需求调查摸排监测长效机制。通过上门走访、调研座谈等方式，全面掌握重点企业用工情况，形成企业用工需求清单，并实施动态管理服务。
2
建立企业服务专员机制
针对企业情况配备用工服务专员，明确任务，落实责任。做到一企一策、快速响应，一对一为企业提供用工指导、岗位招聘、技能培训等常态化服务。
3
组织开展系列招聘服务
发挥公共就业服务活动主渠道作用，主动对接缺工企业，加密线上、线下招聘频次。全力推进“10+N”公共就业服务专项活动，开展永不落幕的招聘服务。
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拓展人力资源供给渠道
实施人力资源服务机构访企助力行动，组织经营性人力资源服务机构到缺工规模较大的重点企业、重大项目等进行对接。加强招聘求职信息互通共享，布局建设一批外省市招工站点、劳务基地。大力开展“工业游”体验活动，开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，支持企业申请就业见习基地。
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精准定制引才专线活动
锚定战略新兴产业高层次人才、高技能人才、留学归国人才需求，持续开展引才城市行系列活动。赴国内知名高校举办引才对接活动，主动为企业招引高技能人才、数字技能人才、博士后等高层次人才，放大以产聚才、以才兴产的综合效应。
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实施职业技能提升计划
开展企业培训需求调查，对有培训需求的企业开展订单培训、定向培养，提升培训针对性，提高就业质量。对参加职业技能培训后成功就业以及新入职6个月之内的员工参加岗前培训的，符合定向培训条件的，给予补贴支持。
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落实一揽子助企惠企政策
继续实施阶段性降低失业保险费率政策。对企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体，按规定落实社保补贴政策。通过开展就业政策“送上门”服务，多渠道广泛宣传助企政策，促进政策精准直达，让企业应享尽享。
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实施“技能强企”行动
加强企业培训中心设立、帮扶、指导服务力度，加强职业技能培训师资队伍建设。面向各类培训载体组织开展师资培训，培养更多理论素养高、实践能力强的技能人才，满足企业技能人才需求。
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提供创业全过程服务
完善创业担保贷款发现机制，持续优化政策找人、政策找企服务。对符合条件的高校毕业生、“海河英才”、就业困难人员等重点群体租房创办企业或个体工商户的，按照规定给予补贴支持，有效促进民营经济发展。
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做好和谐劳动关系保障
建立健全劳动关系协调机制，及时调解企业与员工之间的劳动纠纷。加强劳动争议基层调解组织建设，提高劳动争议处理的效率和质量。引导企业建立和谐的企业文化，加强与员工的沟通与交流，增强员工的归属感和忠诚度。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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