| 滨海新区创新举措联合治欠 确保农民工安“薪”过年 |
为切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，滨海新区贯彻落实习近平总书记重要指示精神、李强总理会议部署及市委、市政府领导批示要求和全市调度会议精神，聚焦风险源头治理，着力化解欠薪纠纷，有序有力推进根治欠薪工作。
每周调度，专项化解。分管区领导每周调度欠薪隐患突出的属地属事单位和重点问题线索，给出处置建议，“一案一议”促进重点问题化解稳控。自12月1日开始，区人社局每周向区委区政府报送《治理欠薪冬季专项行动工作专报》，分析风险排查、矛盾化解工作情况，指出存在问题和重点隐患，由区领导直接批示至各成员单位，有效推动各部门发挥合力集中治欠。
联合接访，现场协调。临近春节前，滨海新区建立“人社部门+行业主管部门+项目单位”联合接待工作机制。区人社局联合住建、交运、水务、城管等重点行业主管部门及各行业问题集中的重点项目单位，各指派1名信访接待专员，在区信访办指定窗口实行联合接待。联合接待期间，各联合接待部门现场会商、调度、处置，确保信访问题及时化解，吸附效果发挥良好。
广泛动员，以赛促学。在各街镇和企业商会普遍设立“人社政策宣传员”，广泛动员工程项目工作人员参加“薪满意足在天津”有奖竞答，打通宣传培训“最后一里”。12月26日，滨海新区举办第二届“滨城工匠杯”劳动关系协调师职业技能竞赛举行决赛，在“专业组”比赛中专门设定“根治欠薪”工作展示环节，并组织各开发区、各街镇相关工作人员现场观赛，通过“以赛促学”“技能比武”营造全区集中治欠的良好氛围。
下一步，滨海新区将持续加强欠薪问题常态化监管，推动农民工工资支付制度落地落实，坚决打赢治理欠薪冬季行动攻坚战，努力构建让劳动者安“薪”的和谐劳动用工环境，让劳动者劳有所得、薪酬无忧。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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