| 高质量充分就业工作推进专栏（九） |
编按：近日，人社部、市人社局相继组织召开人社系统高质量充分就业工作推进会，为深入学习贯彻落实相关会议精神，陈华荣副区长牵头组织召开了滨海新区高质量充分就业工作推动会，相关街镇分别汇报了区域内促进就业工作情况。从即日起，我们将开设“高质量充分就业工作推进”专栏，陆续刊发各街镇好的经验做法、工作成效及下一步举措，供各单位学习借鉴，一起在新时代新征程促进高质量充分就业工作上形成强大合力！
胡家园街
胡家园街认真落实区委关于促进就业的决策部署，将就业工作摆在更加突出位置，深入实施就业优先战略，不断优化就业服务，扎实做好兜底保障，多措并举做好就业再就业工作。
一、高度重视，强化就业服务体系建设
1.压实就业责任。成立胡家园街就业创业工作领导小组，研究制定《2024年胡家园街促进就业工作方案》，明确全年就业工作任务和14项具体工作措施，召开胡家园街2024年促进就业工作动员部署会，压实分管领导和各科室各村居工作责任。制定《重点任务分工表》、《村居工作任务分工表》，明确新增就业指标。
2.开展就业比武。对19个村委会就业工作进行全面考核，重点检查就业任务完成、高校毕业生就业帮扶、创业担保贷款、困难人员就业、失业人员安置等工作。通过互比互看、经验交流等多种形式，在全街上下形成就业工作比学赶超的良好氛围。
二、加大宣传，搭建求职者和用人单位就业桥梁
1.畅通宣传渠道。充分利用标语、橱窗、展示牌、微信、村民代表会、楼门长会等形式，组织开展就业创业工作宣传发动，扩大覆盖面。在街道就业服务智港、现场招聘会活动现场放置求职者登记二维码及登记流程，做到流动宣传，“家门口”宣传，方便求职者扫码登记，并配备就业指导老师，为求职者做好咨询服务。
2.优化工作渠道。建立党群服务中心统筹负责，各相关科室和村居根据工作职责和辖区人口及就业需求各领任务，街道领导定期调度的责任落实机制，由专项工作人员为各村居工作人员详细解读促就业、职业技能培训、免费咨询、信息推送等有关政策，层层分解工作任务，压实工作责任，通报工作进度，营造良好就业氛围。
三、搭建平台，解决就业“最后一公里”问题
1.搭建结对共建平台。链接区级优势资源，依托与周边开发区人力资源服务机构的联动服务，采取召开线上线下招聘会形式，为劳动求职者和用人单位搭建就业桥梁。与“找个活”平台、天保人力资源有限公司、24小时直聘平台合作召开多场招聘会。
2.搭建村居就业平台。在党群服务中心政务服务大厅打造建设就业服务智港专区，设置24小时不打烊自助专区，配备智能自助办理机，办事群众通过身份认证，可以登记求职信息，自助办理求职登记。目前，使用自助服务机浏览就业信息和办理登记的就业服务率达到100%。同时，以街道就业服务智港为中心，延伸就业服务触角，全面推行村居就业服务角，帮助社区居民便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，使得居民在社区内即可享受公共就业服务，解决群众就业“最后一公里”问题。
四、兜牢底线，精准做好就业帮扶工作
1.落实高校毕业生“1131”服务。动态掌握高校毕业生信息，利用互助交流群等网络途径向辖区高校毕业生及其家长宣传相关扶持政策，简化高校毕业生实名制登记程序，对已经就业的高校毕业生做好登记，推荐未就业的高校毕业生参加各类招聘会。召开高校毕业生就业创业工作座谈会，与高校毕业生面对面交流，邀请区人社局专业人员对高校毕业生一次性创业补贴、创业房租补贴、创业担保贷款、就业见习基地等政策进行宣讲，讲解使用就业服务智港，为高校毕业生提供优质、便捷的就业服务。近年来，我街对此项工作非常重视，除了每月建立动态台账外，村居工作人员对于就业难的人群会不定时进行“家访”，询问其难处，尽所能提供帮助。综合近年高校毕业生帮扶数据，我街就业率相对稳定，针对仍未就业的毕业生我们会继续加大帮扶力度，争取让辖区内的高校毕业生都能够拥有一份心仪的工作。
2.做好困难人员就业帮扶。充分发挥各村居工作站及网格员作用，通过微信群转发或入户走访等形式大力宣传困难人员灵活就业补贴政策，发现一例，帮扶一例。对已认定为就业困难人员的人员进行职业指导，经介绍后，困难人员均实现灵活就业。为提高特殊群体的就业能力，扩宽就业渠道，在5月份组织开展残疾人技能培训，共计30人参加。
3.推动失业人员安置。学习掌握失业金审批流程，建立领取失业金人员服务群，解答失业人员的疑难问题，保证失业金及时足额到位。通过领取失业保障金帮助失业人员缓解生活和就业压力，增强就业信心和动力，为他们重找工作提供帮助。
下一步，胡家园街将继续深入走访企业，为企业讲解相关优惠政策，结合新建重点项目建设，深挖开发就业资源，加大对快递、月嫂等新就业形态的宣传，持续做好公共就业服务工作。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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