| 高质量充分就业工作推进专栏（四） |
编按：近日，人社部、市人社局相继组织召开人社系统高质量充分就业工作推进会，为深入学习贯彻落实相关会议精神，陈华荣副区长牵头组织召开了滨海新区高质量充分就业工作推动会，相关街镇分别汇报了区域内促进就业工作情况。从即日起，我们将开设“高质量充分就业工作推进”专栏，陆续刊发各街镇好的经验做法、工作成效及下一步举措，供各单位学习借鉴，一起在新时代新征程促进高质量充分就业工作上形成强大合力！
新村街以服务民生为出发点，不断探索创新工作方式，结合工作重点，突出就业优先，坚持多措并举齐发力、多点开花促实效，更大范围、更深程度帮扶辖区失业人员、未就业高校毕业生、就业困难人员实现就业，努力打通就业服务“最后一公里”。
一、积极推动实现更高质量的就业
（一）发挥社区“桥梁”作用，摸清失业人员底数，采集岗位信息，增强就业保障。充分了解辖区就业情况，积极走访商户和写字楼获取用工信息，大力宣传岗位优惠政策、鼓励企业安置就业。通过入户摸排、辖区小微企业群资源对接等方式对辖区内劳动力资源进行登记，分类建立电子工作台账，摸清人员底数，掌握人员动态。开展“春风行动暨就业援助月”等专项活动，为失业人员“送岗位、送政策、送温暖”，介绍就业政策，匹配并推荐适合岗位，更加有效地开展就业帮扶服务。
（二）为离校未就业高校毕业生提供个性化贴心服务，实现高质量充分就业。根据高校毕业生名单，逐个联系，建立电子帮扶台账，重点关注就业困难家庭，实行一对一就业帮扶政策。动态跟踪未就业高校毕业生就业意愿，帮助分析就业现状和发展规划，树立正确的择业观。引导注册滨城就业人才网，推送线上线下招聘会，提供“1131”服务，并将相关信息录入“一库一平台”。
（三）多种方式了解困难人员就业需求，制定帮扶计划，建立工作台账。通过电话、线上、窗口等方式了解困难人员职业技能和就业意向，分析求职困难原因，将日常帮扶和集中帮扶相结合，推送招聘会信息、提供就业指导、登记有意愿参加创业培训人员名单、讲解创业小额贷款等相关政策。对符合帮扶援助的就业困难人员，尤其是零就业家庭、单亲家庭等失业人员认定困难人员身份，申请灵活就业社会保险补贴，建立工作台账。同时，积极与辖区内企业对接，优先向困难群体推送低门槛、有保障的就业岗位，为就业困难人员提供更多的就业机会。
为进一步提升就业困难人员认定工作质量，及时掌握所属辖区内就业困难人员灵活就业工作的情况和真实程度，新村街高度重视，第一时间成立工作小组，对2022年4月后认定为就业困难人员开展自查整改，。梳理经办流程和要件，留存相关材料，保证核查准确性。
二、借助“就业服务智港”，建立“互联网＋公共就业服务”的新模式
全面落实《滨海新区公共就业服务能力提升示范项目实施方案》工作要求，按照区人社局统一部署，推进公共就业示范街镇建设。充分利用“就业服务智港”五个功能区向前来办理业务的企业与个人提供全方位指导和服务，打造一个“服务形式多样化，服务内容智能化”的就业服务体系。在“岗位发布区”定期发布最新求职和岗位用工信息，充分实现信息查询、自助服务等功能。在受理帮办区配备一台电脑，便于指导求职者注册使用“滨城就业人才网”查询岗位投递简历，更具针对性寻求适合自己的岗位。
探索“互联网+就业”模式，全力促进就业服务提质增效。定期举办网络招聘会和专场招聘会，多种形式满足各层次求职者就业需求和企业用工需求。
三、其他就业指标完成情况
一、在创业担保贷款和创业培训方面，以创业培训为切入点，将两者有机结合，为创业者营造良好的创业环境。对有创业培训需求的人员，做好政策解答和信息登记。对从事个体私营经济活动的人员，积极与银行搭建合作平台，提供小额担保贷款扶持。
二、在新增创业政策扶持企业数方面，新村街结合辖区实际情况开展工作，通过入户走访、微信群、公告栏等方式积极宣传，使企业和群众更多了解惠企惠民相关政策，提高知晓率，做好跟踪服务。
三、在公共就业服务队伍培训方面，组织开展劳动保障工作业务培训，新村街及辖区14个社区劳动保障业务经办人员参加。会上工作人员围绕最新政策、经办流程进行了详细的讲解，并梳理工作中容易发生的问题，强调重点难点，使得全体经办人员及时掌握最新政策，增强业务能力，加强纪律约束，提升服务质量。
下一步，新村街将继续以改善民计民生为重点，紧密联系群众，创造性地开展工作。坚持强化服务、完善管理的原则，帮助辖区各类人员实现就业，把群众的急难愁盼问题解决好、落实好，确保全年目标任务圆满完成。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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