| 滨海新区召开劳动关系风险预警排查暨治理欠薪冬季专项行动动员部署会 |
11月20日，滨海新区政府召开劳动关系风险预警排查暨治理欠薪冬季专项行动动员部署会，分管副区长陈华荣出席会议并讲话，滨海新区就业促进和劳动保护工作机制各成员单位参加。会议学习贯彻习近平总书记关于治理欠薪工作的重要指示批示精神，传达了全国治理欠薪冬季行动动员部署视频会王晓萍部长讲话精神和天津分会场李文海副市长讲话精神、天津市治理欠薪冬季专项行动动员部署会精神和天津市防范极端安全事件工作会议精神，并部署开展滨海新区治理欠薪冬季专项行动。
会议指出，今年以来，在区委、区政府的领导和各成员单位通力合作下，滨海新区已初步建立起源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，治理农民工欠薪工作取得阶段性成果，但也要清醒看到当前劳动关系特别是保障农民工工资支付领域还存在一些问题。
会议要求，临近岁末年尾，各成员单位要充分认识做好治欠工作的重要性，务必把根治欠薪作为一项重要而紧迫的政治任务来谋划和推进，准确把握形势，担起职责使命，狠抓贯彻落实。要压实属地责任，加强工作联动，全面落实治理欠薪冬季专项行动任务，一是加大欠薪风险排查化解工作力度，对制度落实不到位的项目、曾发生欠薪的企业要全面排查到位，推动已查实的欠薪案件、已生效的执行判决整改落实到位，要用好现有手段，切实做到早排查、早预测、早介入、早稳控、早化解；二是要采取超常规举措强化欠薪治理，对重点案件要快速调查、快速处理，尽量把矛盾和问题化解在当年；三是充分发挥工作机制联动处置作用，各成员单位特别住建、城管、交通、水务等行业主管部门，要建立“一盘棋”意识，坚持系统性推进，形成强大治欠合力；四是要综合施策，做好问题处置。相关工作人员要头脑清晰、首问负责，确保投诉举报渠道畅通；要加大案件查处力度，强力纠治无故拖欠，要顺畅行刑衔接，严惩重罚恶意欠薪，要稳妥化解困难企业劳企纠纷，要坚持“三到位一处理”，确保问题化解到位；五是加大欠薪工作考核力度，对专项行动期间监管责任不落实、组织工作不到位导致欠薪问题多发高发的，将依法依规严格追究责任，争取所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，确保滨海新区劳动关系和谐稳定。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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