| 天津滨海：构建多维普法矩阵 赋能劳动争议源头预防 |
今年来，天津市滨海新区劳动人事争议仲裁院发挥普法宣传“抓前端、治未病”的预防功能，构建点线面多维度结合的普法宣传立体矩阵，为劳动争议源头预防注入新动能。
抓牢普法队伍主力线，专业提能增实效
一是深入学习贯彻习近平法治思想，通过党支部专题研讨学、专题知识测试等方式，把学习宣传习近平法治思想与深入学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来，抓住领导干部这个“关键少数”，先学一步，用习近平法治思想武装头脑、指导实践，推动普法工作守正创新、提质增效、全面发展。二是通过“业务能力大练兵”、与外省市交流经验等方式，强化院内专职仲裁员、书记员基本内功，切实提高仲裁队伍法治素养和履职能力。三是参与举办“合规用工及劳动关系争议专题培训班”，为1000余名基层调解员解读法律法规，分析典型案例，有效提升基层调解员能力和水平，发挥基层调解主阵地作用。
聚焦劳动争议关键点，精准施策防争议
紧盯重点行业、重点企业、重点群体，在中新天津生态城“以案释法”。一是组织相关行业企业代表“零距离”观摩、“沉浸式”体验案件庭审现场，用“阳光仲裁”推动矛盾化解在基层、化解在源头。二是精准把脉，聚焦矛盾纠纷关键点，向有关企业发出仲裁建议书，指出企业用工管理问题并给出针对性法律建议，通过仲裁建议“小切口”发挥构建和谐劳动关系“大作用”。三是举办实务研讨会，围绕劳动用工管理中的疑难问题与企业代表沟通交流，强化企业内部调解组织调解能力。
拓宽普法宣传覆盖面，和谐共建助稳定
结合“四下基层”“青年仲裁员志愿者联系企业”“仲裁为民轻骑兵”等下沉式服务，选派资深仲裁员“进招聘会现场”“进企业”“进街镇”“进高校”送法上门，为不同群体开展多层次普法宣传及法律咨询服务。一是在北部片区、南部片区、零工市场等招聘会现场设立咨询服务台、发放《劳动争议政策问答》《企业用工明白纸》，对招用工过程中常见的违法违规行为进行提示提醒，指导企业落实劳动合同、规范用工管理，并指引劳动者保护自身权益，共建和谐劳动关系。二是参与举办“企业服务日”活动6次，为天津市平行进口汽车流通协会、湖北十堰商会等行业企业100余名企业代表开展法律宣讲，进一步提高企业管理人员法治意识；参与举办“和谐劳动关系大讲堂”5场，“快递行业推进劳动合同制度专题培训”帮助快递行业规避潜在法律风险，“新就业形态劳动用工合规培训专题培训班”聚焦新就业形态发展趋势、劳动用工法律风险以及如何保护劳动者权益等进行讲解，促进平台经济规范健康发展。三是为杨家泊镇、大沽街道、古林街、汉沽街道等街镇开展政策宣讲和普法服务，同时深入天津滨海职业学院为2024届应届毕业生开展劳动法律法规政策宣讲，指导高校毕业生了解劳动法律、及时防范风险，营造人社优质服务“样板间”。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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