| 滨海新区人社局迅速传达学习贯彻落实区委四届九次全会精神 |
近日，新区人社局召开局党组（扩大）会议，传达学习区委四届九次全会精神，研究具体贯彻落实举措。区人社局主要负责同志主持会议并讲话，局党组成员、机关各室正副职、局属事业单位班子成员参加会议。
会议指出，区委四届九次全会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实市委十二届六次全会的决策部署，审议通过的《中共天津市滨海新区委员会关于深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、打造中国式现代化“滨城”样板的意见》，系统的谋划和部署了一系列富有新区特色的改革举措。《意见》是新区一以贯之把改革进行到底的工笔画、施工图，是指导当前和今后一个时期新区全面深化改革的重要指导性文件，为新区人社系统进一步全面深化改革指明了目标方向、明确了方法路径。
会议强调，要提高政治站位，紧密结合学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察天津重要讲话精神，全面、系统学习领会市委十二届六次全会和区委四届九次全会精神，切实统一思想，增强进一步全面深化改革的使命感、责任感、紧迫感。要把准方向，科学谋划、精心组织，凝聚力量、真抓实干，全力以赴抓好贯彻落实。
会议要求，要充分对标对表，紧扣区委四届九次全会提出的改革任务，聚焦“统筹推进科技教育人才体制机制一体改革”和“健全保障和改善民生制度体系”两个人社系统的重点工作，凝心聚力、担当作为，以钉钉子的精神狠抓落实。一是要完善收入分配制度，多措并举增加居民收入。发挥工资性收入“压舱石”作用，持续完善初次分配机制；以民营企业和新就业形态为重点，探索分区域、分行业开展工资集体协商，完善工资增长指导机制；创新源头治理方式，构建和谐劳动关系完善支付保障机制；深化国企工资制度改革，完善薪酬与效益联动机制。二是要完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制。建立就业促进联动机制，构建就业友好型发展方式；出台青年就业支持政策，鼓励引导青年就业创业；聚焦就业困难人员，健全就业援助制度；打造“滨城工匠杯”职业技能大赛品牌，紧密对接新发展、新业态，推进产教融合、职普融通、校企合作，落实人力资源供给侧结构性改革；探索建立高质量充分就业部级示范联系点，推动形成便捷群众的“家门口”就业服务，健全公共就业服务体系；深化“创业一件事”改革，搭建新业态等新型创业培训体系，推行创业全过程服务。三是要扩大社会保险覆盖面，健全社会保障体系。推进社保高质量扩面专项行动，将新业态从业人员、农民工等重点群体纳入覆盖范围，深入实施全民参保计划；健全新区社保“高效办成一件事”工作机制，积极推进京津冀社会保险协同认证，持续优化经办管理服务体系；推进新区各类用人单位建立企业年金制度,探索推出新区特色新型就业人员职业意外伤害商业保险，加快发展多层次多支柱养老保险体系。四是要优化人才发展体系，深化“教科人”一体改革。优化“产业链+人才联盟”运行模式，探索建立专家人才联系点，深化人才发展体制机制改革；支持高校科研人才与企业技术专家人才双向流动，完善“校企双聘”“校招企用”机制；深入实施“鲲鹏计划”升级版，先行先试职业技能等级自主认定评价体系，健全激励制度，营造良好的人才发展环境。构建京津冀高校“为我所用”体制机制，加快新区博士后科研工作站建设，深化科教融汇改革。加快滨海新区职业教育产教城融合发展基地建设，完善人才供需对接机制。
会议强调，全局上下要增强干事创业、改革创新的信心，落地用好高位政策，抓好国务院进一步支持滨海新区高质量发展的若干政策措施落实，系统集成政策优势、充分发挥政策效应，为新区人社事业高质量发展赋能加力。要拿出只争朝夕的劲头笃信前行，在落实改革任务上善作善成，抓紧形成全局贯彻落实的任务书、推进表。要逐项分析各项目标任务的进程进度，主动抢上、加压冲刺，确保圆满收官全年任务，实现新区人社工作“全年红”。要用心用情用力做好信访工作，聚焦欠薪等重点领域认真推动好“安薪行动”，统筹好发展与安全。要充分发挥党建引领保障作用，巩固拓展主题教育成果，深化党纪学习教育，持续完善发挥“四个以学”长效机制作用，以高质量党建助力新区人社系统的高质量发展，为全力打造中国式现代化“滨城”样板贡献人社力量。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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