| 区人社系统及时立体开展“抗疫情 保用工 稳就业 促发展”专项行动 |
落实“六化”机制 优化“18+N”举措
区人社系统及时立体开展“抗疫情 保用工
稳就业 促发展”专项行动
1月18日，副区长梁益铭通过视频方式召开区人社系统“抗疫情 保用工 稳就业 促发展”专题会议，学习传达区统筹推进疫情防控和经济社会发展专题工作会议精神，坚持问题导向，研究人社系统落实思路和举措。区人社局、各开发区人社局主要负责同志和相关部门负责人参加会议。
会上，区人社局介绍了保用工、促发展的整体工作思路和具体举措，各开发区人社局汇报了本区域企业用工需求情况及应对工作建议。梁益铭表示，区人社局反应快、效率高、措施实，在最短时间内成立了工作专班，梳理草拟了五大方面18项措施，包括加大援企稳岗力度、给予在岗培训补贴、重点企业用工输送奖励、发挥就业招聘服务联盟作用、探索用工撮合机制、给予返岗复工包车补贴、优化智慧用工服务平台等有效举措，并明确了“重点企业清单化、专班服务协同化、需求点单信息化、解决问题台账化、政策措施集成化、调度推动高效化”的“六化”工作机制，为开展专项行动奠定了坚实基础。下一步要继续发挥统筹协调作用，充分征求市人社局、区相关部门和各开发区人社局意见，进一步优化完善措施内容，形成能够让企业职工快速受益的政策措施并加快实施。各开发区要结合自身产业特点和区域实际，自主研究制定个性化工作举措，与区级层面整合形成“18+N”措施集成，达到1+1＞2的良好效果。
梁益铭强调，就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”，当前，疫情对新区经济社会发展影响加剧，保用工、稳就业成为重中之重。一是要思想重视。各级人社部门要切实增强服务企业发展的责任感和使命感，提高工作主动性、前瞻性，全面了解企业实际情况，做足功课，不泛泛而谈，不浅尝辄止，层层吃透纸面上的粗线条数据，分类拆解数据内部结构，深入分析数据背后逻辑关系，做到主动作为、超前服务。二是要措施精准。要加大调研力度，多听企业意见，多听人力资源机构意见，对应企业职工急需急盼，以“有力度、有精度、有温度、有广度”为目标，进一步整合优化惠企便民政策措施，不制定只挂在墙上的政策，不出台只说在嘴上的举措，实现全区共性政策与各开发区个性政策良性互补，确保提供更精准、更贴心的用工服务。三是要效果显著。区人社局要统筹协调，优化完善措施体系，建设好“滨城”一体化用工服务平台体系，在区级层面探索推进用工撮合，实现余缺调剂，并督促落实好各项工作机制，确保扶持政策加速落地见效；各开发区要上下同欲，会同各街镇宣传好、落实好各级各类政策，制定用足个性化区域措施，聚焦重点行业、重点企业，有效满足阶段性用工需求，确保企业真受益、职工真满意。
主办单位：天津市滨海新区人社局
推荐使用IE8及以上版本浏览器浏览
网站标识码：1201160017
联系方式：022-65306671
天津市滨海新区人民政府门户网