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请问刚过试用期三天，单位违法解除劳动合同，应怎么赔

来信人：
孙*

请问刚过入职试用期三天，单位违法解除劳动合同，应怎么赔，赔偿工资是以什么为计算工资的标准？试用期工资、转正后工资还是前三个月平均工资。赔偿多久的工资？

尊敬的网友：

您好！您的留言我们已经收到。区人社局回复：根据《劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。

如您认为单位违法解除劳动合同，使您的合法权益收到侵害，可向单位注册地劳动仲裁机构申请仲裁。

特此回复，感谢您的关注与支持，祝您生活愉快。