| 强调度 再部署 滨海新区加强根治欠薪重点线索督办 |
为落实全市人社系统信访维稳专题会精神和市领导工作要求，进一步落实工程建设领域“安薪行动”和“抓源头”、“治未病”各项工作举措，以“滨城之为”助力全市信访总量下降。昨日，滨海新区立即传达部署全市会议要求，并再次调度全区重点问题线索，升级值班值守、协同处置、流程规范等各项工作举措，切实维护劳动者合法权益，确保社会和谐稳定。
迅速传达落实。区人社局作为滨海新区根治欠薪工作领导小组办公室，充分发挥组织协调、管理指导、监督检查等工作职能，向全区人社系统传达会议精神，要求所有工作人员进一步提高政治站位，从构建就业友好型社会、缓解就业结构性矛盾的角度看待劳动权益维护工作；要全面落实信访法治化工作要求，推动“工作更严谨、程序更规范、材料更完整”；要坚持“三跨三分离”，正确厘清欠薪欠款问题，统筹属事属地单位合力化解；要坚持“以一域服务全局”观念，兜牢属地治理责任，确保问题总量下降。
开展每日调度。区人社局对矛调中心监察窗口、劳动维权热线等、南北片区工作办、区仲裁院当日接访情况和重点线索化解进展情况进行调度。发布工作提示函，并会同大港街、中塘镇、胡家园街等街镇开展重点布控。开展街镇巡回走访检查，督促落实属地责任，会同公安、信访等部门吸附化解欠薪隐患。动态更新全区欠薪线索台账，建立重点案件区领导包保制度，定期报送处置进展，确保及时化解销号。依托全市天津市农民工工资支付监控预警平台实行在建项目全过程监管，动态消除预警90%以上。
强化源头预防。区人社综合执法支队建立8:30至19:00不间断值守制度，确保举报投诉渠道畅通，随时响应劳动者维权诉求；组织“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，通过开展线上线下法治宣传，落实“谁执法谁普法”普法责任制，开展各种类型培训20余次，涉及成员单位工作人员、项目经理、劳资专管员、金融机构经办人员、农民工等600余人次，发放资料4000份，有力提升了企业“自预力”和“自愈力”，从源头防止劳动争议发生。
下一步，区人社局将进一步创新工作思路和工作机制，坚持“守土有责，守土尽责”，充分发挥统筹协调作用，充分落实住建、交运、水利等相关行业工程建设主管部门行业监管责任，前置核实是否真实存在欠薪问题前置处置因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资问题，一案一策、一事一策，推动各类欠薪案件取得实质性化解。
主办单位：天津市滨海新区人社局
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