| 升级理念 补齐短板 集中冲刺 以最佳状态迎接营商环境评价“大考” |
——国盛同志主持召开“人才流动便利度”
“劳动力市场监管”等营商环境评价指标迎考推动会
2020年9月4日，国盛同志主持召开“人才流动便利度”“劳动力市场监管”两项营商环境评价指标迎考推动会，进一步提高站位、明确责任、统一思想、振奋精神，全力推进营商环境评价各项迎考准备工作。会议由区人社局局长马坤同志主持，区人才办、政务服务办、发改委、教体局、科技局、公安局、总工会以及各开发区人社局等23个部门参加会议。
会上，区政务服务办介绍了全区营商环境迎评准备情况，对评价考核的具体形式、应考技巧等进行了说明指导。区人社局汇报了两项牵头指标的前期迎考准备进展，并牢牢坚持问题导向和结果导向，针对当前四类主要问题，明确了下一步推进方向和措施。区人才办、区科技局、经开区人社局等部门分别从自身角度出发做了现场表态发言，并提出了中肯的工作建议。
会议指出，优化营商环境就是解放生产力，习近平总书记高度重视营商环境工作，多次在不同场合就“打造市场化、法治化、国际化营商环境”作出重要指示，市委、区委也相继印发了《天津市优化营商环境条例》《滨海新区打造国际一流营商环境实现高质量发展的实施意见》等法规政策文件，对优化营商环境工作做出战略部署，明确了工作目标和实现路径。
会议强调，各部门要切实提高工作站位，把营商环境评价作为当前一项政治任务，高位推动、密切配合，以最佳冲刺状态迎接“国家级新区营商环境评价”大考，凝聚合力，勇争一流。要把迎考过程作为相互借鉴提升的重要机会，不单纯为了应考而应考，而是以评价考核为起点，以升级自身服务体系为目标，注重收集借鉴国内先进地区经验做法，持续优化各级政策框架，创新工作体制机制。要全面做好企业服务工作，坚守“企业家老大”精神，按照“让企业舒服”的理念，以企业感受度为中心，确定服务专员开展定期对接，并充分依托大数据、AI等技术构建实现全周期、可预知的精准服务闭环，打造一流营商环境。
会议要求，要充分利用新区良好的基础和条件，发挥各开发区“企业至上、服务立本”的优良作风，进一步强化运转顺畅、协同配合的迎考机制，坚定信心、专心迎考，确保“规定动作”不丢分、“特色项目”多加分。区人社局要充分发挥好牵头协调作用，进一步优化“1+3+N”的应考团队体系，对评价考核工作再部署、再落实。要注重集中开展封闭式研讨交流，采取头脑风暴形式互相碰撞启发，在更高维度上收集特色性的案例和有温度的故事，更全面、真实、科学地反映新区营商环境水平。各配合部门要树立“共同缔造、一损俱损”的理念，全力配合区人社局做好迎考准备，围绕但不限于评价指标体系，积极拓展挖掘，系统梳理各自领域全国领先、独具特色的案例，实现数据素材互通共享。要优中选优，确定业务精干、责任心强的同志担任专责联络员，听从统一指挥，确保应考期间“材料供应”稳定高效。
主办单位：天津市滨海新区人社局
推荐使用IE8及以上版本浏览器浏览
网站标识码：1201160017
联系方式：022-65306671
天津市滨海新区人民政府门户网